CONSULTORÍA EN CAPITAL HUMANO
Construimos equipos de alto rendimiento para su organización
Es un proceso en el que contactamos al mejor Talento disponible previo a una estrategia de planeación y entrevista por competencias para garantizar que el Talento hace match con el perfil y la cultura de la empresa.
Tenemos las herramientas actualizadas para atraer y evaluar al talento que tu empresa necesita.
Te apoyamos evitando que pierdas tiempo y recursos en proceso largos y desgastantes.
Documentamos los perfiles y descripciones de puesto Identificando las competencias indispensables con la finalidad de obtener información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano
La políticas y procedimientos son esenciales para el buen funcionamiento en una organización y contribuyen a un funcionamiento más fluido y sin contratiempos, así como contar con Talento competente mejora la productividad y eleva las ventas.
Ayudamos a nuestros Clientes a recabar y medir la «percepción» que los colaboradores se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización
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Asesoramos a nuestros Clientes en el diseño de los Indicadores clave de rendimiento que a través de valores medibles demuestran la eficacia con la que su compañía está logrando sus objetivos
Realizamos una evaluación integral a los colaboradores, para conocer su desempeño, el de sus compañeros, superiores, subordinados y clientes
Apoyamos a las empresas en el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo del talento, de acuerdo a las necesidades de la organización
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Para el cumplimiento de la normativa, brindamos el servicio de asesoría e implementación ante la nuevas leyes para las empresas NOM-035 y NOM-037, buscando generar las condiciones necesarias para cumplir y fomentar un buen clima laboral
Nos encargamos de tu proceso de nómina a través de un equipo de especialistas. Te apoyamos en operaciones de nómina los cuales te permiten: reducir tiempos y errores así como disminuir tu carga administrativa.
Un valor añadido es que, al usar esto para fortalecer tu employer branding, no tendrás que invertir tanto tiempo y recursos en encontrar a los mejores profesionales. Los mejores prospectos llegarán a ti.
Las estrategias basadas en el capital humano motivarán a los miembros de tu empresa a mantenerse al día con las noticias y tendencias de la industria.
endrás la oportunidad de identificar el tipo de personal que requieres y el que tus recursos te permiten.
los empleados y los equipos son inversiones cruciales para las empresas, ya que son capaces de generar resultados gracias a sus conocimientos y habilidades.
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