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CONSULTORÍA EN CAPITAL HUMANO

Tu mejor experiencia en Atracción de Talento y procesos de RRHH
Tu mejor experiencia en Atracción de Talento y procesos de RRHH

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CONSULTORÍA EN CAPITAL HUMANO

Construimos equipos de alto rendimiento para su organización

¿Quienes
somos?

  • Profesionales especializados que están a tu servicio para apoyarte en esas áreas de oportunidad, con la finalidad de ofrecer alternativas que garanticen el desarrollo y crecimiento de las empresas cubriendo todas sus necesidades en materia de capital humano de manera dinámica y eficiente.

NUESTROS SERVICIOS

Atracción de talento

Es un proceso en el que contactamos al mejor Talento disponible previo a una estrategia de planeación y entrevista por competencias para garantizar que el Talento hace match con el perfil y la cultura de la empresa.

Tenemos las herramientas actualizadas para atraer y evaluar al talento que tu empresa necesita.

Te apoyamos evitando que pierdas tiempo y recursos en proceso largos y desgastantes.

Perfiles y descripciones de puesto por competencias

Documentamos los perfiles y descripciones de puesto Identificando las competencias indispensables con la finalidad de obtener información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano

Actualización de Políticas y Procedimientos de RRHH

La políticas y procedimientos son esenciales para el buen funcionamiento  en una organización y contribuyen a un funcionamiento más fluido y sin contratiempos, así como contar con Talento competente mejora la productividad y eleva las ventas.

Evaluación de Clima Organizacional

Ayudamos a nuestros Clientes a recabar y medir la «percepción» que los colaboradores se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización

Tenemos las herramientas actualizadas para atraer y evaluar al talento que tu empresa necesita.

Te apoyamos evitando que pierdas tiempo y recursos en proceso largos y desgastantes.

Implementación de KPI’s

Asesoramos a nuestros Clientes en el diseño de los Indicadores clave de rendimiento que a través de valores medibles demuestran la eficacia con la que su compañía está logrando sus objetivos

Evaluación de desempeño 180°, 270° y 360°

Realizamos una evaluación integral a los colaboradores, para conocer su desempeño,  el de sus compañeros, superiores, subordinados y clientes

Plan de Desarrollo Individual

Apoyamos a las empresas en el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo del talento, de acuerdo a las necesidades de la organización

Tenemos las herramientas actualizadas para atraer y evaluar al talento que tu empresa necesita.

Te apoyamos evitando que pierdas tiempo y recursos en proceso largos y desgastantes.

NOM 035 y NOM 037

Para el cumplimiento de la normativa, brindamos el servicio de asesoría e implementación ante la nuevas leyes para las empresas NOM-035 y NOM-037,  buscando  generar las condiciones necesarias para cumplir y fomentar un buen clima laboral

Administración de nómina

Nos encargamos de tu proceso de nómina a través de un equipo de especialistas. Te apoyamos en operaciones de nómina los cuales te permiten: reducir tiempos y errores así como disminuir tu carga administrativa.

Beneficios

Mayor rendimiento y competitividad

Facilita el proceso de reclutamiento

Un valor añadido es que, al usar esto para fortalecer tu employer branding, no tendrás que invertir tanto tiempo y recursos en encontrar a los mejores profesionales. Los mejores prospectos llegarán a ti.

Mejora el rendimiento global de la empresa

Las estrategias basadas en el capital humano motivarán a los miembros de tu empresa a mantenerse al día con las noticias y tendencias de la industria.

Administra mejor las nóminas

endrás la oportunidad de identificar el tipo de personal que requieres y el que tus recursos te permiten.

Conoce a tu capital humano

los empleados y los equipos son inversiones cruciales para las empresas, ya que son capaces de generar resultados gracias a sus conocimientos y habilidades.

Experiencia y credenciales

Nuestros clientes

SI EL PLAN NO FUNCIONA,
¡CAMBIA EL PLAN!
PERO NO CAMBIES LA META

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